【社論】正視農村缺工議題
外警頻頻至大坪頂查緝逃逸外勞，雖然於法有據，但這樣作為，外勞不感激，連當地農民也強烈反彈，當法令、政策建構在欠缺民意的基礎上，這個法就應修正，相關單位更應跳脫法匠思維，探究問題出在哪？
農村高齡化、青壯人口外流，雇用外勞早已是半公開的秘密，不僅大坪頂，梨山、力行產業道路沿線，常常可見外勞在農園工作的身影。不論合法、非法，台灣蔬果價格穩定，相較歐美國家便宜，外勞的貢獻不容抹煞，不過談到引進外勞的議題，往往引發排擠本勞的反對聲浪，農村缺工的問題仍然無解。
本勞不願投入農業的關鍵因素，在於薪資、工作環境誘因低，青年寧願加入服務業，也不願跨進要忍受日曬雨淋的農業。要增加薪資，無非是降低成本、提高產品的價值，這牽涉到種植技術與銷售模式，但技術設備需要資本，農戶往往要借錢投資，才能添購先進的技術與資材。銷售問題更複雜了，國內農業產銷體系剝削問題向來嚴重，主要利潤被中、大盤吸收，農民利潤微薄，還要面對天災等風險。
如果政府能輔導農民採用新技術，健全產銷體系，幫助農戶賺錢，並輔導民間設立「農力仲介」公司，供應並訓練本地勞工，本勞沒有語言隔閡，也不會有非法雇用問題，如果本勞能夠幫助農戶賺更多錢，怎麼還會雇用外勞呢？（2013.08.20）
